【定着率〇割!】ケアジョブは離職率の高い施設(企業)は紹介しない?

介護職員で転職を考えているという方の中には、「介護職間で転職をしても変わらないのでは」、「また低賃金+激務な職場だったどうしよう」といったように、転職先への不安を感じている方もいるのではないでしょうか。 ただ、施設ごとの労働形態が大きく異なる介護職業界において、転職によっての待遇改善&労働環境の改善をするのは可能であるとともに、他業界への転職を試みたところで、介護職以外のキャリアがない場合、「年齢だけ重ねた未経験者」という目で見られるため、転職活動が長引く傾向にあります。 企業側は、「育て甲斐のある若手人材」か「即戦力になり得る経験豊富な人材」のいずれかを求めているため、介護職からの転職を図ったところで、介護職の経験しかない方の場合、市場価値は低いのが現状なのです。 そのため、介護職間で転職をして、待遇改善およびキャリアアップを図るのが得策です。 また、介護職に特化した転職支援を使う事で、現職場(前職)で感じている不満を解消する転職を実現するのは容易です。 中でも、「ケアジョブ」は、求人保有数が地域最大級(※全国7万件強もの求人を保有)であるともに、ヒアリング内容を元に求人を厳選してくれますので、自分の満足の良く求人に絞って、転職活動を進める事が出来るのです。 しかしながら、「本当に”ブラック”な職場を紹介して来ないの?」、「介護職の施設なんてどこも離職率の高いところなのでは?」、「そもそも定着率って高いの?」といったように、ケアジョブにてサポートを受け…

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